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秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能”的人才工作宗旨，一直以來為各類專業(yè)人才構(gòu)建施展才干的舞臺(tái)，推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。

構(gòu)建長效的“學(xué)習(xí)型組織”，形成系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立了多模式、分層級(jí)的培養(yǎng)體系。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，針對(duì)不同員工職業(yè)發(fā)展需求，采用現(xiàn)場研討、實(shí)踐鍛煉、內(nèi)部輪崗等多種學(xué)習(xí)模式，并形成了橫向及縱向交叉的培養(yǎng)體系。為那些期待成功的高素質(zhì)人才營造和諧的工作環(huán)境，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)以及充分施展才華的空間。我們關(guān)注每位員工在組織內(nèi)的持續(xù)成長，為每一位創(chuàng)造分享知識(shí)、激發(fā)創(chuàng)意、展示風(fēng)采的舞臺(tái)。